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微软制定“五年多样化”目标:将非裔美国人高管数量增加一倍

  • 作者:admin    最后更新:2020-06-26 06:24    点击数:
  • 24日消息,据Business Insider报道,微软周二设定一个“五年多样化”目标,旨在消除办公室种族不平等问题。微软在博客中表示,它将会再拿出1.5亿美元,推进多样化、增强包容性,2025年之前微软会将黑人/非裔美国人管理者、高级独立贡献者、高级领导者数量增加一倍。

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